Stellenanzeige Duales Studium zum Steuerfachangestellten & Bachelor of Arts Steuerrecht (m/w/x)
People & Culture Lead / HR Business Partnerin / Referentin Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/x) in Teilzeit
Beschreibung

Innovativ. Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei. Köln. Das sind wir.

13 Partner und mehr als 100 Mitarbeiter arbeiten seit über 30 Jahren mit kreativen Ideen und Herzblut am Erfolg unserer Mandanten.

Wir beschäftigen uns strategisch mit den Herausforderungen der digitalen Gegenwart und Zukunft und setzen alles daran, unsere Mandanten zu begeistern und für unsere Mitarbeiter ein besonders attraktiver und krisensicherer Arbeitgeber zu sein. Wir wachsen jedes Jahr um mehr als zehn Prozent – als Ergebnis sehr guter Arbeit und einer soliden Kanzleiführung.

Deshalb suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Dich als

 

People & Culture Lead / HR Business Partnerin
/ Referentin Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/x) in Teilzeit

Deine Aufgaben
  • Du bist vertrauensvolle Sparringspartnerin der Partner, Führungskräfte, Ausbildenden und Mitarbeitenden zu allen personal- und organisationsbezogenen Themen der Kanzlei.
  • Du professionalisierst mit fachlichem Know-how und innovativen Methoden unsere Personal-Führungs- und Zusammenarbeit.
  • Du entwickelst und leitest Kulturentwicklungs- und Transformationsprozesse (Konzeption, Moderation, Projektmanagement von entsprechenden Instrumenten und Formaten).
  • Du treibst die Digitalisierung unserer personal- und organisationsbezogenen Systeme und Prozesse tatkräftig voran.
  • Du engagierst dich für unsere Aktivitäten im Rahmen der Top-Arbeitgeber-Initiativen und hilfst uns dabei, der „place to be“ zu bleiben.
Das bringst du idealerweise mit
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 3-5 Jahren Berufserfahrung im Bereich People & Culture, Personal- oder Organisationsentwicklung und als Business Sparring Partnerin.
  • Vertieftes Wissen zu Methoden und Haltungen idealerweise in den Bereichen systemischer Personal-, Team- und Organisationsentwicklung, Transformationen sowie Umsetzungs- und Moderationserfahrung.
  • Konzeptionelle Stärke, strategisches Denken und die Fähigkeit, andere zu inspirieren und mitzunehmen.
  • Spaß, auf unterschiedliche Menschen zuzugehen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und Impulse zur Entwicklung zu geben.
  • Du bist ein Teamplayer, kreativ, proaktiv, begeisternd, übernimmst Verantwortung, neue Wege zu gehen, und gestaltest so die Zukunft unserer Kanzlei aktiv mit.
Wir bieten dir
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Aufbau & der Weiterentwicklung systematischer People & Culture Aktivitäten und Haltungen. Mit unseren flachen Hierarchien bist du sofort Teil des Teams. Wir experimentieren gemeinsam und freuen uns, anders zu sein.
  • Ein sehr engagiertes, offenes und unterstützendes Team, das dir nicht nur die Einarbeitung leicht macht.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit externen Partnern, um weiterhin state of the art zu bleiben.
  • Die Möglichkeit, gleitend und remote zu arbeiten.
  • Ein attraktives Gehaltspaket, ein moderner Arbeitsplatz, viel Flexibilität runden unser Angebot als Top-Arbeitgeber ab.
Das passt?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen – natürlich auch in einem Video-Vorstellungsgespräch!

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen an thinknew@laufmich.de oder über unseren Button „Jetzt bewerben“.

Laufenberg Michels und Partner mbB
Markus Raffelsieper
Robert-Perthel-Straße 81
50739 Köln
E-Mail: thinknew@laufmich.de
Social: www.facebook.com/laufmich

Veröffentlichungsdatum
23. Juni 2022

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